「黑暗中對話」行政人員工作坊

團隊建立、溝通、創意和心靈的感悟是一個領袖達致成功的基礎。 黑暗中對話 的 行政人員工作坊 專為高級行政人員、專業人士和政商界領袖而設,透過黑暗提供富挑戰性及啓發性的企業工作坊。
此工作坊為時三小時。首兩小時,參加者在黑房裡由視障訓練員引領,與其他人合作完成各種任務;走出黑房後,參加者會在專業導師的引導下,進行一小時的反思,分享得著。
工作坊的目標是協助參加者:
• 1、面對變數,接受挑戰
• 2、在不熟悉的環境中堅持自信,發揮創意
• 3、反思傳統的溝通技巧
• 4、在逆境中建立團隊精神
• 5、加強工作時同事間的關懷
黑暗中對話 全球的客戶包括:
世界經濟論壇
青年總裁協會 (Young Presidents’ Organisation)
德意志銀行 (Deutsche Bank)
麥肯錫 (McKinsey & Company)
奧林巴斯 (Olympus )
飛利浦 (Philips)
SGS
安聯集團 (Allianz)
聯合利華 (Unilever)
行政人員工作坊 以粵語、英文或普通話進行。

 
價錢: 歡迎致電查詢
商戶機構:黑暗中對話
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黑暗中對話 的故事開始於1986年的德國,當時創辦人海勒奇博士受命替一位在交通意外中失去了視力的同事發展復康計劃。過程中,他發現失明人士的感知能力十分厲害;他們的知識更加深了他對世界的理解。可惜,社會就喜歡帶著有色眼鏡看待失明人士,遠離他們。 讀過書的海勒奇博士記起哲學家 Martin Buber 說:「相知隨相遇。」 於是他想,要克服對失明人士的偏見和誤解,健視和失明的朋友需要有互相交流的機會 。最理想的交流環境,不正就是「黑暗」嗎?黑暗中對話 的概念便由此誕生。 1988年,黑暗中對話 的第一個體驗館在德國漢堡開幕。現在,黑暗中對話 已於超過150個城市設體驗館,讓600萬多人一嘗只以聽覺、嗅覺、味覺和觸覺經歷周遭世界的滋味。2008年, 黑暗中對話 也終於來到香港。 使命: 1. 改變社會對視障和殘疾人士的態度及理解 2. 為視障人士創造有尊嚴的就業機會 3. 推廣社會多樣化和提升社會對不同文化、觀點的認知

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